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株式会社PRIZEALの職種別口コミ(18件)

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株式会社PRIZEALの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:
福利厚生については、いい意味で普通です。退職金もありますし有給休暇も取得することも全然可能です。そんなの当たり前ではと思っている人は多いかもしれないですが、意外にこの時代だからあって当たり前な福利厚生がない会社もたくさんあるので、そこの点は心配する必要はないと思います。それでも不安なら会社に直接確認してみてはいかがでしょうか。

オフィス環境:
ビルは最近移転したばかりになりますが、それでも東京駅すぐそばの丸の内にあるので立地や交通のアクセスはとてもいいと思います。会議室や執務室は最低限のスペースになるため場所は限られますが、基本的にはお客様先にいることがメインになるのでそこは別に気にしなくてもいいかなと思われます。それでも会社の場所はいいところにありますね。

株式会社PRIZEALの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:
会社としてはなるべく残業しない。
休める時は休むという方針ですが、
配属先の現場次第です。
ただし、残業が多かったり労働環境が悪ければ、会社から調整をかけてくれます。
営業としてしっかり機能しており、相談すれば身軽に動いてくれる印象です。
月に一回以上は営業的な連絡が来るので、
相談しやすい環境も整っています。

株式会社PRIZEALの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
いい意味で風通しはいいです。社員のメンバーそれぞれ個々の性格は気さくまたは個性豊かかなと思う。個人的にはですがね。まだまだ成長途中の会社なので色んな人が入社してくれるとそれはまたいろんな価値観が生まれてそれはいい意味でメンバーの刺激になると思います。やはり色んな人がいるからこそそこに価値は生まれると思っている。※個人的な感想を述べた

組織体制・コミュニケーション:
いい意味で馴れ合いはないと思いますね。社員同士で和気あいあいということはなくそれぞれの業務に対して真摯に取り組んでいる感じはあります。コミュニケーションも必要最低限話せればいいです。無理して会話することもないのでそこは気が楽なのではないかと思います。あくまで業務での最低限の会話は必要なのでそこは勘違いしないでいただけると幸いです。

株式会社PRIZEALの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:
基本的には女性には働きやすい会社だと思います。まず福利厚生からの話になりますが有給含めてとりやすいと思うし、これは極論なのですが、まだまだ発展途上なのでなければ社内内部で制度を作ることができるから、ここの会社は社員一人一人を大切にすることがモットーでもあるので女性にとって働きやすい会社であると思います。

株式会社PRIZEALの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:
まず、自分に対する評価が明確であることです。
良いところはもちろんのこと、自分に足りていないことについても明確にしてくれ、アドバイスを求めた際も自分にあった進め方を話をし、納得の出来る回答をして頂けます。
これまで勤めた会社では、アドバイスを求めても回答が得られなかったり、本当に悩んでいることでも理解を得れない事がありましたが、PRIZEALではそのような事がなく、また自分は会社に必要とされていると実感しながら日々業務を遂行することができます。

株式会社PRIZEALの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度については1年間の12カ月分を割った年俸制になります。昇給については上長と対面で人事考課をして決めるパターンと、案件先での業務に対する成果またはお客様からの評価によって決まると思われます。各種手当については加入している社会保険のベネフィットの特典が使えるのがなによりもいいです。使えるお店も多いのでそこがポイントが高い点になります。

評価制度:
まず評価制度について、昇進と昇格の頻度については1年に一回と思われます。基準に関してはまだ人事考課ふくめお客様の評価など入社してまもないため詳細には把握していないためそこは割愛させてください。年功序列ではないですね、どんどん積極的にお客様といい意味で戦える戦闘系か柔軟に対応できるユーティリティプレイヤーみたいな人はやりがいがあると思います。