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株式会社PRIZEALの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風：
いい意味で風通しはいいです。社員のメンバーそれぞれ個々の性格は気さくまたは個性豊かかなと思う。個人的にはですがね。まだまだ成長途中の会社なので色んな人が入社してくれるとそれはまたいろんな価値観が生まれてそれはいい意味でメンバーの刺激になると思います。やはり色んな人がいるからこそそこに価値は生まれると思っている。※個人的な感想を述べた

組織体制・コミュニケーション：
いい意味で馴れ合いはないと思いますね。社員同士で和気あいあいということはなくそれぞれの業務に対して真摯に取り組んでいる感じはあります。コミュニケーションも必要最低限話せればいいです。無理して会話することもないのでそこは気が楽なのではないかと思います。あくまで業務での最低限の会話は必要なのでそこは勘違いしないでいただけると幸いです。
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション：基本的にメールでのやりとりで状況確認や報告を行って
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風：雰囲気としては和気藹々としています。それぞれのメンバーが別
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
企業カルチャー・社風：組織としてまだ若く、自分から発信していく気概があれば、やり
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