回答者： 男性/ 配管工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
日給月給、月給と給料は選べます。
賃金締日毎月末日・賃金支払い日翌月末日（支払日が休日の時はその前日に支払い）
勤怠管理は作業日報で管理
健康保険・建設国保・厚生年金・雇用保険・労災保険
手当は、技能手当、家族手当、職長手当等
交通費は定額15,000円
昇給は年１回1,000～10,000円（実績）
賞与は年2回3か月分（実績）
燃料手当年1回
評価制度：
アムテックは年功序列はありません。
実力主義に近い会社だと思います。でも結果が全てではなく仕事の過程も評価してもらえる会社だと思っています。確かに仕事なので結果が絶対ですがそこに行くまでの仕事に対しての取り組む姿勢だったり意気込みも買ってもらえる会社です。
やる気があれば、会社は見てくれると思います。
資格を取ってスキルアップするのもその一つだと思うので資格を取るのもおすすめです。
資格取得費用は全額会社負担ですしね。
ただ、不合格になってしまうと次回の費用は実費ですけどね。でも見事合格した際には実費分は会社から支給されるので、実質は会社負担してくれるのでありがたいと思っています。
その時の負担は自分の勉強時間ですかね。1発合格ならやらなくていいので(;^_^A
日給月給、月給と給料は選べます。
賃金締日毎月末日・賃金支払い日翌月末日（支払日が休日の時はその前日に支払い）
勤怠管理は作業日報で管理
健康保険・建設国保・厚生年金・雇用保険・労災保険
手当は、技能手当、家族手当、職長手当等
交通費は定額15,000円
昇給は年１回1,000～10,000円（実績）
賞与は年2回3か月分（実績）
燃料手当年1回
評価制度：
アムテックは年功序列はありません。
実力主義に近い会社だと思います。でも結果が全てではなく仕事の過程も評価してもらえる会社だと思っています。確かに仕事なので結果が絶対ですがそこに行くまでの仕事に対しての取り組む姿勢だったり意気込みも買ってもらえる会社です。
やる気があれば、会社は見てくれると思います。
資格を取ってスキルアップするのもその一つだと思うので資格を取るのもおすすめです。
資格取得費用は全額会社負担ですしね。
ただ、不合格になってしまうと次回の費用は実費ですけどね。でも見事合格した際には実費分は会社から支給されるので、実質は会社負担してくれるのでありがたいと思っています。
その時の負担は自分の勉強時間ですかね。1発合格ならやらなくていいので(;^_^A
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