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reward株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 障がい福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:
福利厚生に関して、健康診断は社会保険に入っている正社員、準社員のみが対象でしたが、今回新たに当事業所を利用している利用者も健康診断を受けれる対象に含まれました。
また、まとめて福利厚生というサービスにも正社員、利用者全員入会しており、食事できる店舗で使えるクーポンが発行されたりなど色々なサービスが使えるサイトにも入会した。

reward株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制ですが、月9日の休日のうち、何日かは希望通りのお休みをもらえます。
家族の記念日や、子供の学校の行事もわざわざ有給休暇を使わずに対応できるため、プライベートも充実しています。
全社的に有給休暇の取得率は高く、?忙期でなければ取得しやすい環境です。
始業が9:30なので、朝の通勤ラッシュが落ち着いてから地下鉄に乗れるため、通勤も快適です。

reward株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:
縦割りの組織が少なく、トップとの距離が非常に近い組織体制です。
そのため、縦割りはもちろん、横ぐしのコミュニケーションや連携も取りやすい体制です。
実業務でも、チームを組んで行う業務がほとんどのため、コミュニケーションをよく取り、みんなで連携して業務にあたります。
わからないこと、困ったことも直ぐに相談でき、サポートし合いながら働けます。

reward株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:
お客様からいただいたお仕事が、サービス提供を通じてお客様のためになるようにお仕事をするのは当たり前ですが、お客様からいただいたお仕事を利用者さんに作業してもらいながら私達が就労支援をしていきますので、利用者さんためにもお仕事ができます。
いただいたお仕事は一つでも、お客様と利用者さんの2者のためになるお仕事ができるところに非常に魅力を感じています。

reward株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 障がい福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:
A型事業所ではあるが、他のA型事業所と違い請け負っている業務内容がかなり多いと感じます。
業務内容が多いという事はそれだけ色んな業務にチャレンジすることができます。
そのため、利用者さんもスキルアップ、成長できる機会が他の事業所と比べて多いと思います。
仕事のレベルは結構高く付いて来れない利用者さんもいたりしますが、その分スキルアップという面で良いのかなと思います。

reward株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年に4回昇給する可能性がある。昇給は横一線ではなく、それぞれ働きぶりを評価し、昇給の可否・ベースが決まる。年齢や勤務年数で、判断されることはなく、実力主義の色が強い。年齢の若い方には非常にチャンスが多くあると思う。賞与に関しては年に2回実施されており、その人の働きぶりで評価される。まだ若い会社であるので昇給額、賞与は多くないかもしれないが、業績は着実に伸びてきており、今後の昇給、賞与には期待が持てる。