回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
この会社の評価制度は、業界的な特性もあると思うのですがほぼ実力主義だと思います。といのも成果物＝対価ですので、よくある企業イメージの、長年在籍しており、書類にハンコを押すだけで高い給与がもらえる世界ではないと思うからです。故に、資格を取得し、技術力を上げていけばちゃんと評価してもらえます。
この会社の評価制度は、業界的な特性もあると思うのですがほぼ実力主義だと思います。といのも成果物＝対価ですので、よくある企業イメージの、長年在籍しており、書類にハンコを押すだけで高い給与がもらえる世界ではないと思うからです。故に、資格を取得し、技術力を上げていけばちゃんと評価してもらえます。