回答者: 男性/ 工務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格がとても重要になる職種のため、資格取得に向けて積極的に応援してくれます。
資格取得にかかる費用に関しては、基本的に会社が負担してくれます。
また、希望すれば各種セミナーや展示会等にも参加できます。
現時点で自社に活かせるかわからない資格やセミナーでも、自身の成長・会社の将来性に貢献しそうなものは、積極的に取得・参加するようにしています。
働きがい:
まだ若い会社で従業員も多くはないため、一人一人が責任感を持って仕事に取り組むことが大切だと思います。
会社としても、積極的に新規事業を模索している元気のある会社です。
今までの経験を活かすことはもちろん、新しいことを勉強・学びながら働いています。
自身の成長がダイレクトで会社の成長に繋がるので、そこに働きがいを感じます。
資格がとても重要になる職種のため、資格取得に向けて積極的に応援してくれます。
資格取得にかかる費用に関しては、基本的に会社が負担してくれます。
また、希望すれば各種セミナーや展示会等にも参加できます。
現時点で自社に活かせるかわからない資格やセミナーでも、自身の成長・会社の将来性に貢献しそうなものは、積極的に取得・参加するようにしています。
働きがい:
まだ若い会社で従業員も多くはないため、一人一人が責任感を持って仕事に取り組むことが大切だと思います。
会社としても、積極的に新規事業を模索している元気のある会社です。
今までの経験を活かすことはもちろん、新しいことを勉強・学びながら働いています。
自身の成長がダイレクトで会社の成長に繋がるので、そこに働きがいを感じます。
青い森総合建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文青い森総合建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 工務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日中に長時間現場にいた日は、少し残って事務仕事をする日がたまにあります。
これまでのこの業界の常識として、休みは日曜日だけ、という風習がまだ業界に残ってはいると思います。
しかし、会社としては、土曜日は隔週休みとし、積極的な有給休暇の消化を促しています。
家庭の事情などで早退したり、休まなければいけない時でも、それを言い出しやすい、休みやすいように感じます。
これから業界全体で、週休2日が当たり前になっていけば良いなと思います。
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