回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
実力主義です。現時点でセールス部門は、自分の給与に応じて目標予算が設定され、その達成度によって給与、目標予算の改定が行われます。ですので、自分の実力と結果次第で、先輩にすぐに追いつき、追い越すことも現実的に可能な実力主義な評価制度だと思います。若いうちから速いスピードで成長したいという若手の方はぴったりな会社かと思います。
実力主義です。現時点でセールス部門は、自分の給与に応じて目標予算が設定され、その達成度によって給与、目標予算の改定が行われます。ですので、自分の実力と結果次第で、先輩にすぐに追いつき、追い越すことも現実的に可能な実力主義な評価制度だと思います。若いうちから速いスピードで成長したいという若手の方はぴったりな会社かと思います。