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株式会社明祥デジタルのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社明祥デジタルの回答者別口コミ（2件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年12月07日
  • 事業部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年12月07日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社明祥デジタルの職種別口コミ（5件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社明祥デジタルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月07日
オフィス環境：
グループ会社と同じフロアになりますが、ゆとりのあるオフィスで比較的静かな環境です。
おしゃれなミーティングスペースやカウンター席もあり、十分に会議・打ち合わせスペースが用意されています。
グループ会社でパーテーションを作成しているので全ての机、ミーティングスペースにも取り付けてあり、感染対策もしっかり行われています。
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株式会社明祥デジタルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月07日
勤務時間・休日休暇：
残業時間はリミットが決められており、個人の時間とのバランスは比較的とりやすい環境だと思います。
マネジメント層からもリミットを守ることを指示されているため、繁忙期などは各人が自分で計画的に仕事をコントロールしていく必要があります。
人によりますが休日出勤はあまりなく、届け出をしないと休日出勤は禁止となっています。
有休についても、ほとんどの場合は個人の希望通りに取得できています。
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株式会社明祥デジタルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月07日
企業カルチャー・社風：
開拓者精神に基づき、やりたいことを任せてくれるので自分と組織を成長させる環境にあると思います。
まだ新しい会社なので、デジタル領域で自ら考え行動することが大きいので、経験によって任されることも増えてくると思います。
自己管理能力が高く、目的意識を持って主体的に取り組むことと、積極的に行動することが求められていると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
変化に対応することを前提として、競争力であるスピードを重視して、慣習化されこり固まった組織にならないように適度な組織変化を行ない、各チーム・各人に権限委譲し任せていると思います。素直で前向きな人が多いので、相談もしやすく、頼りになるメンバーが揃っています。
各自の得意分野を発揮し補いながら、仕事に取り組んでいます。
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株式会社明祥デジタルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月07日
事業の強み：
当社は情報のハブである動画配信を中心に、web制作などのクリエイティブ機能と印刷という別の情報媒体もグループ会社でカバーできます。さらに、デジタル集客の手法も取り込むことで、デジタルに関わる情報伝達を一気通貫で行うことができるのが強みといえます。
動画配信はできるけれどもweb制作ができないとか、印刷までまとめて依頼したいけれどもそこは外注になるためコスト面が悩みというようなお客様のお悩みに効果的にアプローチ可能です。

事業展望：
コロナ渦が少しずつ落ち着いてきてはいるものの、テレワークとオフィスワークのハイブリッド型ワークスタイルはこのまま定着してくと考えております。オンラインコミュニケーションの機会は今後も増加＋定着していく想定の中でいえば、情報伝達の手段がwebなどを中心とした動画活用がこのまま進んでいくと思いますので、当社のビジネス領域には大きなチャンスがあると考えています。
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