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株式会社ラスクの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8
122件株式会社ラスクの口コミ一覧ページです。株式会社ラスクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラスクへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月26日
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 株式会社 ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 主任
4.7
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 主任
4.7
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 部長
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 975万円 | 250万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 975万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 株式会社 ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
4.7
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ // 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 株式会社 ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 係長
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ // 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 主任
4.7
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し
5.0
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 主任
5.0
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 株式会社 ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 株式会社 ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ // 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 主任
5.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 株式会社 ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ // 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 係長
5.0
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
4.7
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 部長
5.0
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 部長
5.0
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 部長
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラスクの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 株式会社ラスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 主任
求人票にも細かく記載されていますが、未経験だと非常に低い給与水準です。しかし社内教育制度が充実しておりどんどん昇給します。昇給基準も明確でプロジェクトでの評価・私は自社開発メンバーとして働いていますが自社で協力的かどうかなど一般常識なども評価の対象になっていると思います。いわゆる権利だけ主張し仕事をさぼる人は評価されません。
私の場合は1年以上在籍してますが面接の約束通り試用期間終了後正社員になり給与は5万円以上昇給しました。
今では役職も与えて頂き年収は2倍以上になりました。
経験者の方は他社より高い給与と聞いておりますが、社員同士の給与金額の開示は禁止しており金銭トラブルなども無いように配慮されている点がいいと思います。
入社当時は立ち上げで基本給も未経験者は低く、交通費も支給されませんでしたが現在は大きく給与水準も上がっており
交通費も支給されます。また賞与は私の場合ですが年間3桁頂いており1年目にしては破格と思っております。
やればやるだけ給与・賞与もあがりますので実力のあるエンジニアさんは北海道では破格の待遇なので是非来てください。
また、社長、役員に給与交渉を直談判できますので不満が残ることはありません。
評価制度:
完全に実力主義ですが、好き嫌いでの評価は一切ありません。
飲み会参加やごますり、忖度がないのである意味世渡り上手の仕事ができない人には厳しい環境だと思います。
自社開発ですと期間までにプロジェクト計画通りコーディングが進んでいるか、自分の役割を果たせているか
チェックされます。自社開発部署のトップは副社長ですが権限を持っており正当に評価されます。
実際に入社して自社開発チームのメンバーは入社1年以内に全員が役職者となっています。
また、成果だけでなく努力も認めてもらえる珍しい社風で、テックピットなどの会社での学習ツールでの学習に
真面目に取り組んでいると評価が上がると思います。
社長が常に、成果だけでなく過程も見てくれるので安心して働けます