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SGビジネス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6

SGビジネス株式会社の口コミ一覧ページです。SGビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SGビジネス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月26日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月21日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月21日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューションユニット/ 部長
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
840万円 | 60万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 840万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューションユニット/ 部長
3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月21日
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月21日
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューションユニット/ 部長
3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューションユニット/ 部長
3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 34万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SGビジネス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社の風通しはいいほうであると思います。
社内SNSなど社員からの提案も、受け入れてもらえる土台があります。
月一回の部会に関しても、ただの会社からの報告だけにならないように、社員が主体となるような部会を進めています。
現在は、社内SNSなどでリモートでも参加できるイベントを社員が企画するなど、仕事だけでなく、仕事以外の部分でも社員同士のつながりを大切にしている社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに関しては、横のつながりを大切にするため、社内SNSが存在しています。
社員が普段どんなことに興味を持っているのかや、日常的な疑問を交流できる場が存在し、コロナという物理的に集まりにくい中でもコミュニケーションを取れるツールがあります。
社内SNSでは社員がイベントを企画したり、お互いにコミュニケーションを取れるような機会も設けています。
ダイバーシティ・多様性:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供など、女性も働きやすい会社だと思います。
社員の声も、男女関係なく会社をよくしていこうと提案したことに対して、しっかりと拾ってくれる環境が整っています。
女性の役職者が居て、男女とも平等に昇進、昇格のチャンスはある会社であると思います。