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株式会社Nurinubiの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
色々なものに興味を持ちそれを実現していく行動力があるような方があっていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
とてもフラットな環境で直接社長にも意見を伝えることが出来ます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍も多様化(韓国、中国、ベトナム、フランス)してグローバルな環境で仕事ができます。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:月に一回飲み会があり、ほぼ強制参加のチームもある。
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:社内行事にお金を惜しまない感じ。100%会社が負担する。業
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重視しています。社内でコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 専門的・技術的職業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:日本人50%・韓国人50%くらいの多国籍の会社です。また昔
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:組織としては部・課・係で構成されていて、今は1係あ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前からチーム会とコミュニティー会が存在し、他
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:若い人材が多いので、若い雰囲気の中で働ける文化です。 強圧
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:社内組織は、部>課>係の構成をしていて、係には大体
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的に月に一度のペースで部の中で集まるチーム会が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:会社名である「Nurinubi」という言葉が「Nuri」が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:社員の多くは違う企業で働く環境なので、またここのと
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、所属している部署のメンバー全員でチーム会
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