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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:
グループ会社の1つになりますので、社風はあると思います。どのような社風かと
申し上げますと、4年に1回、運動会が開催されます。会社は休みにして全グループの社員が揃って、運動場を借りて、運動会を行います。場所は開催する年によって、グループ会社の各本拠で行います。2泊3日の期間を設けて行います。社員旅行も兼ねてます。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社が何社がございませいて、上層部の移動は多く見受けられます。社員が、他のグループ会社に移動になることは、あまりないようです。社員同士のコミュニケーションはどう?
良くわかりませんが、グループ会社間は古い社員の方は良くあるみたいですが、途中から入社した方は、なかなかコミュニケーションを採る手段がないので厳しいかも。

ダイバーシティ・多様性:
今はコロナかので、見受けられませんが、毎年、研修生を海外から十何人受け入れてます。
性別は特段区別無いと感じます。国籍・宗教は特に言われませんが、私の廻りにいる社員の中で、外国国籍の方はないようです。障害の有無の方も廻りには居ません、多様さはないような気がします。
また中々働くには難しい職場だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:医療・福祉施設の改修工事を主に行っている会社です。グループ会社の顧客
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:政府の国庫補助金を活用した省エネルギー提案に力を入れている印象がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくわかりませんが、年俸制と月給制があるみたいです。ちなみに私は、月給
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:グループ会社がカーテン事業を営んでおり顧客は医療福業界となっている。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時~18時(休憩1時間含む)となっております。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得のための試験費用は会社が負担して頂けます。また、研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという言葉を聞いたことが無かったので、い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安く、月収は東京の企業では平均以下だと思う。会社、個人の成績に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:耐職員、住宅手当、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなど、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得を支援しており、資格取得に応じて手当を支給している。また、賞与
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:省エネ事業に力を入れており、将来性は明るいと感じる。グループ会社の強
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与:個人の業績はもちろんのこと、その過程を評価してくださる。   毎
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:施工管理者がいなければ、誰かが立ち会うことになる。営業も立ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金に関してはよく把握しておりません。できれば多くでてほしいです。た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:現場研修があるがほぼ実務で覚えてもらう印象。働きがい:建築が
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:?医療福祉という明確なエリアでお客様をすでに持っている会社?既存顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:特に力仕事がメインの仕事内容では無いので、女性の活躍は可能かと
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:弊社は、施工会社(現場管理)であるため、良い意味で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:石の上にも3年と思って、大・小なりいやなことがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社の営業と同行する機会が多く、同じエリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:担当エリアが与えられていて、日々の予定は、個人個人に任せても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:建築業界に携わっている会社の為、国家資格(建築士、施工管理技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:比較的に風通しの良い会社だと思います。コロナ渦にな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が希望していた環境が整っており、説明会や面接
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:会社が積極的に残業、休暇取得を推奨しており、残業についてはノ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:社内的にも建築系の国家資格取得に向けての後押しをする雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:医療福祉を主としてカーテンメンテナンスリースを母体会社がシェアを拡げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:国の補助金を扱う事が多く、煩雑な書類の作成や執行団体とのやりとりを、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:勤続10年?以上からidecoに加入してくれる。会社から1万円の支給あ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:老人ホームに強みがある。事業の弱み:施工管理者が、高齢です。若い施工
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:直行直帰も認められており、プライベートを確保することができる
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:現場の施工管理業務ですので、日曜日の出勤もありますし、振替休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:資格を取れば給料が変わってくるイメージ。オフィス環境:立地は淡路町駅か
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
評価制度:360度評価という、関係者同士で評価するシステムを
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