回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
よくわかりませんが、年俸制と月給制があるみたいです。ちなみに私は、月給制になります。
特に特徴となることは無いような気がします。
他の会社と同じだと思いますが、賞与は、会社の業績に応じて支給されていると実感致します。
各種手当は、いろいろあるみたいですが、詳細は、良くわかりません。決まりはあるみたいです。
評価制度：
年功序列ではないので、年齢は関係なく実力主義が主体の会社と思われます。
グループ会社のため、基準が決まっていると思います。
昇給・昇格は、他の会社より早いと思います。
評価制度があると思いますが、あまり気にしていないので、みたことがございません。
他の方の昇給・昇進をみて居ると規準がよく分からないこともありますが、特段気になるようなことはございません。。
よくわかりませんが、年俸制と月給制があるみたいです。ちなみに私は、月給制になります。
特に特徴となることは無いような気がします。
他の会社と同じだと思いますが、賞与は、会社の業績に応じて支給されていると実感致します。
各種手当は、いろいろあるみたいですが、詳細は、良くわかりません。決まりはあるみたいです。
評価制度：
年功序列ではないので、年齢は関係なく実力主義が主体の会社と思われます。
グループ会社のため、基準が決まっていると思います。
昇給・昇格は、他の会社より早いと思います。
評価制度があると思いますが、あまり気にしていないので、みたことがございません。
他の方の昇給・昇進をみて居ると規準がよく分からないこともありますが、特段気になるようなことはございません。。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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