回答者： 男性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年、昇給があります。
また、各種手当（オンコール手当、職能手当等）があるため、行なった業務に対して適正に評価されていると思います。
なお、元々の給与が高い水準にありますが、「みなし制度」は採用しておらず、所定外労働時間や残業代は１分単位で計算されます。
賞与は６月と１２月に支給されます。
評価制度：
比較的できて新しい組織と言うこともあり、年功序列のような雰囲気は感じません。
新しい組織なので、制度の基準を整えている段階ではあります。
そのため、全員に提案・改善案を生み出す機会があり、そのような働きが評価されると考えております。
毎年、昇給があります。
また、各種手当（オンコール手当、職能手当等）があるため、行なった業務に対して適正に評価されていると思います。
なお、元々の給与が高い水準にありますが、「みなし制度」は採用しておらず、所定外労働時間や残業代は１分単位で計算されます。
賞与は６月と１２月に支給されます。
評価制度：
比較的できて新しい組織と言うこともあり、年功序列のような雰囲気は感じません。
新しい組織なので、制度の基準を整えている段階ではあります。
そのため、全員に提案・改善案を生み出す機会があり、そのような働きが評価されると考えております。