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回答者：女性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:
研修制度としては突発的に基礎力アップと称してタイピングや論理問題、計算が課され、成績によって補講がある。
また、それ以外にもビジネスマナー等を学ぶ講習を外部から先生を招き行っている。
資格取得手当てに関しては周知はされているもののあまり使用して取得している方は自分の周りだと少ない印象。
取りたい資格があって取得したあとに申請して手当てを受け取る仕組みなので、資格取得を応援している感はあまりない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:自分次第です。どれだけハンガリーに業務するか、だと思います。

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回答者：女性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発：やってみたいことがあれば、相談次第でできる環境です。例えば、

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回答者：男性/ セールス部フィールドセールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月18日

働きがい：働きがいは社内メンバーやアイデンティティーの売り上げに貢献できていると

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回答者：男性/ 本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発：若いメンバーが多いというのもございますが、各人のスキルアップ

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回答者：男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月18日

働きがい：代表の近くで仕事ができる点は圧倒的メリットと言えます。他の企業でもなか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:気にいられることが第一優先。飲み会、残業、結果、そこを満たし

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

働きがい:目的達成のための道順は自分で好きなように決められる。だから仕事の進め方

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:裁量が大きく数字の上げ方も自分なりに工夫でき、それが認められ

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会社名	株式会社アイデンティティー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://id-entity.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２−１−１２ＰＭＯ新宿御苑前５Ｆ

従業員数	45名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	今野力
※ 一部、四季報データ参照

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