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日本療育機構株式会社の女性の口コミ
3.6
33件日本療育機構株式会社の女性の評判・口コミページです。日本療育機構株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本療育機構株式会社への転職・就職活動をサポートします！
日本療育機構株式会社
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口コミ投稿日：2024年11月07日
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月03日
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 児童指導員（管理責任者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 児童指導員（管理責任者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 児童指導員（管理責任者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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日本療育機構株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与は、初任給からしっかりもらえる。実力次第で反映されるので、早く昇給する。各種手当に関しては、有給や特別休暇も取得しやすい。遠方からの就職もたしか補助金が15万くらいでと思う。
評価制度:
年に２回、昇進や異動のタイミングがある。経験がなくともちゃんと実力があれば昇進する。昇進に関しては、サービス業でもあるので実力に加え人柄なども考慮される。算定基準に関しては責任者によりけりなので一概には言えないが、ちゃんとフラットに見てくれる環境だと思う。