回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも中小企業という感じ。
社長もチャレンジングな人なので、新規事業を立ち上げようと、
努力したり、資金を出しているが、新規事業が軌道にはのっていない感じ。
意見はかなり言いやすい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員は良い意味で大人な方が多いので、穏やかな感じ。
常駐がメインなので、活発な交流というのは無し。
特に年齢層も高めなので、スポーツで交流なんてのは無いです。
良くも悪くも中小企業という感じ。
社長もチャレンジングな人なので、新規事業を立ち上げようと、
努力したり、資金を出しているが、新規事業が軌道にはのっていない感じ。
意見はかなり言いやすい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員は良い意味で大人な方が多いので、穏やかな感じ。
常駐がメインなので、活発な交流というのは無し。
特に年齢層も高めなので、スポーツで交流なんてのは無いです。
株式会社ＣＩＴＪａｐａｎの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＣＩＴＪａｐａｎの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間有給として初年度１０日にプラスして、夏期休暇も年度によって変動があるが、
２～５日間支給されるので、その点はすごくありがたい。
常駐先のＧＷや夏期休暇が長いときに重宝する。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、現状 プロジェクト次第というところ。
副業は大々的に宣伝していないが、本業である業務に支障がなければ、
ぜんぜん構わずやってくださいというスタンスなので、ありがたい。
ただ実際、副業となると家族のこともあるので、なかなか難しいですが。
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