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一般社団法人ふじの会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい
突発的な職員の欠勤があっても柔軟に対応できる体制であり
職員間の情報共有もしっかりしており抜け目のないシフト体制である

多様な働き方支援:
休暇が取得しやすい
生活リズムに合わせた働きかたができる
時短勤務などを利用されている職員も多数いた。

回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:シフトによってことなる。職種によっても違う基本は8:30~17
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:職員の生活環境に応じて時短勤務などもある。入社前に綿密に打ち合
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:かなり満足している。ライフワークバランスもしっかりしており、欠勤
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−29−1第6安田ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日だが土曜勤務があった際は翌週月曜日か金曜日に代休が入... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ヒラ職員は各クラスや自分の仕事が残っていなければ休日の保障は... 続きを見る
2.8
栃木県宇都宮市南大通り2−6−1KIDS1STBLD
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 栄養科/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎月事に自分のシフト希望を出すことができ出勤できな... 続きを見る
2.9
東京都小金井市東町4−38−26トーケンプラザB1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜出勤の振替がない、職員の数にあまり余裕がないため有休は取... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3−10−1−6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ ITエキスパート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエキスパート/ 支援員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだと求人票には記載していたが、勤務開始時に土曜日は... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10呉服町ビジネスセンター5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:変形時間労働制だったので、週6で働くことも多かった。その分平... 続きを見る
2.8
東京都新宿区高田馬場1−30−4山京ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:例えば1時間残業しても、他の日に1時間遅く出勤するかもしくは... 続きを見る
2.7
東京都葛飾区小菅4−7−1綾瀬プラザ2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職員数が常に足りないので休日は早いもの勝ち。自分の休みたい日... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市守山区吉根字太鼓ヶ根3231−29
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給等は積極的に消化していくスタイルだと思います。年間休日に... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市南区豊2−13−27清和ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が少ない、人が定着しないということもあり、必然的に残業をこ... 続きを見る

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