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回答なし
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:
一般的な公務員の福利厚生である。通勤手当等手当に関しても一般的なものである。
退職金についてはも一般的なものであるが、基本給が低いため他市に比べても低い。

オフィス環境:
地方なのでほぼ通勤は車が必須となる。近くには飲食店もないので、弁当or昼食配達サービスを利用するしかない。
会議室については、少し足りていない感じがする。

口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:市民のために働くということが公務員としての働きが
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用もやっと進みだした感じ、基本的には保守的である
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:若手に対しての研修等について、最近はや
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:上司によって、左右される
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海南市のカテゴリ別口コミ(5件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.0
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:民間に比べて変動が少ない。特に、中小企業の給与水準を反映した... 続きを見る
3.3
埼玉県熊谷市宮町2−47−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:行政職の地方公務員として並の水準です(地域手当は3%)。住居... 続きを見る
0.0
秋田県能代市上町1-3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地域おこし協力隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:国の制度で委嘱されているので、制度が変わらない限りは給与に変... 続きを見る
3.2
岐阜県多治見市日ノ出町2−15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 主事
給与制度:通常の地方公共団体と基本的には大きく変わらないと思います。評... 続きを見る
3.2
長野県松本市丸の内3−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:市役所職員の平均年収は 631万円 総務省の令和3年度 地方... 続きを見る