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株式会社デコルテ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
319万円216~600万円10

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収319万円
回答者の年収範囲216~600万円
回答者数10

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
255万円
(平均年齢26.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
255万円
(平均年齢26.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢38.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(64件)

株式会社デコルテ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:
在宅補助は出ません、通勤手当は出ます。
勤務経験が増えるにつれて、他店舗への応援勤務もあるので
住む場所はきちんと考えた方が良いです。

オフィス環境:
店舗によります。

株式会社デコルテ・ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
多様な働き方支援:
リモートワークは一部の上の方々のみ可。基本的ににできないと思ったほうがいい。
副業は一切不可。
店舗によって残業した分、他の日に早く帰れたりするが、それも店長の裁量によるので出来ないところもある。
子供がいれば時短も可。子育てや介護の必要があるスタッフは時給社員として時短でフレキシブルに働ける制度ができた。

株式会社デコルテ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
組織体制・コミュニケーション:
技術職なので年齢関わらず先に入ってできることが多い人が偉いという実力主義の上下関係はねづよくあると思う。
話しやすさや風通しのよさは店舗によって全然異なってくる。
ただ所属店舗の異動はコロコロあるので、人間関係で悩んでも流動的な部分はありがたいと思う。

株式会社デコルテ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすい環境です。育休産休は取れますし時短勤務もできます。
働くママさんが多いので気を使わなく働ける環境だと思います。

ウェディングでキャリアを積んで子供を産んだらアニバーサリー事業に移動する事例もたくさんあるので、ネクストキャリアとしてチャレンジできることが魅力だと感じます。

株式会社デコルテ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:
人とのコミュニケーションスキルは伸びる。
また、撮影になれていないお客様を1つ1つ指示をして、かつ笑顔にさせる自然な会話や技術は身につくと思う。

今後のキャリア像:
ブライダルフォト業界なので、カメラの場合は光がとても重要視され、かつお客様とのコミュニケーション力が自然と身につくので、初めての方と話す時など緊張して話すよりかは自然に話せたりと対人関係が良くなるので、ブライダルフォト業界のみだけではなく、各分野の接客業などに活かせる。

株式会社デコルテ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
撮影自体を多く任されるのかと思いきや、他にもプランナーの役割やその他業務が多いので繁忙期などは特に忙しいのではないかと思う。

入社後は特に撮影以外での業務も覚えていかないといけないので単調的な作業が苦手な方は働くのは厳しいのかなと考えています。

特に他の方が退職するとその方の受け持っていた業務が降りかかってくるので正直業界的に忙しいシーズンだと休めないかなと思う。

株式会社デコルテ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
事業の強み:
ウエディング写真、子供写真ともに体験を含めたサービスクオリティは高く、実際に撮影した顧客の満足度も高い。一方で新規来店時に自社サービスのPRが上手く出来ていないケースもあり、競合に流れることも発生している。
過去から継続的に複数の事業にトライし、時流に乗った経営を行っていけているのは他社にない強み。特に既存事業から派生した形で色々な取り組みを行うため、初期費用は少なくて済むし修正も容易。これからも同じように継続した新規事業の立ち上げを行って業績を伸ばしていければ多角化経営に近づくことができる。

事業の弱み:
自社サービスの強みのPRを顧客に伝えきる事が出来ておらず、他社に流れてしまう事がある。特にフォトウエディングは一期一会のサービスになるため、多忙な中で流れ作業にならず丁寧にサービス提供に取り組む事も重要。

株式会社デコルテ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 250万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
入社する前は賞与があったが、入社した後は年俸制に変わっていた。

他の方の口コミを見ても思うが、給与自体が少ない為、手取り額もそれなりに減る。

またそのことを考えると賞与があった時代もそこまで多くはなかったのではないかと思う。

インセンティブ:
指名制度で変わる。

フォトグラファーのランク付けによって指名料金が異なる為、そのランクの高い方だと1回指名で3万円のインセンティブを貰える形。

モデル年収:
年に1回に上の方との面談をした上で評価は変わる。