「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（その他IT・通信）業界
- セスグモ株式会社の評判・口コミ
- セスグモ株式会社の入社前とのギャップ
セスグモ株式会社の入社前とのギャップ
--
11件セスグモ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。セスグモ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セスグモ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区芝１−１５−１１芝光和ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人材が多く、経験は浅いがやる気に満ちあふれている。...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷３−１−１ＰＭＯ渋谷Ⅱ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして入社したにもかかわらず営業やコールセンタース...
続きを見る
4.2
東京都中央区八丁堀３−３−５住友不動産八丁堀ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは少ないと思う。選考のフローに体験入社があり...
続きを見る
3.1
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:すごい理由があったわけではなく入社理由は主婦でもうけいれてく...
続きを見る
3.5
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】20代のうちに何かしらスキルをつけたかったので、...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:移動時間と移動距離は想像以上に長く、当初は大変に感じた。特に...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル３８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発が多いと聞いていたが、実際はレガシーシステムの改修が...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区下川端町３−１博多リバレインモール４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社したのは、大手でもあるし、様々な製品を扱えるのが楽しいと...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア １２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に研修がしっかりしていた。丁寧に、新人のペースに合わ...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿６丁目２７－５６新宿スクエア ５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】立ち上げ部署でした。トレンドのインサイドセールス...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
セスグモ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
体育会系の体質、パワー型の育成方針。
どの人にも考え方を変えることを求めるので
狭い意味にはなるが多様性は認められないような雰囲気