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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:
裁量権はあります。
念じに関係なく担当案件にたいして裁量権をもち、不明なことは所長に相談することで解決します。

成長支援制度:
構造計算ソフトのセミナー代などの支給(1万円程度)はあります。それ以外は基本的に自己負担で資格を取得すると手当てがつきます。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:1年目からちゃんと賞与を出してくれる。その他手当は資格取得に応じてだが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:知人の紹介入社前に認識しておくべき事:キャリアに関係なく早期に案件にア
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:社員旅行は毎回豪華。所長の趣味が良くでている行き先にはなる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
賞与:1年目からしっかり出してくれる印象。毎回少しずつアップもしていた。年功序列
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離は近い会社だった。社内のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様に扱うのでやる気のある人には給与も弾むと思うの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:社長のコネクションが続く限りは安泰だと思う。3代目になったときにどう
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:建築が好きな人には案件が次々にあるので、やりがいは充
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