回答者： 男性/ リスク管理、与信管理、債権管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
モデル年収:
上がっては行きません。
役職手当てや入社年数によっての給与が上がるなどはありませんでした。
昇給・昇進スピード:
入ってしまえばい、みんな管理職です。
独自で考え独自で方向性を考え、自分の考えで営業する。
そのことをサポートを会社としてしますが、責任も個人です。
上がっては行きません。
役職手当てや入社年数によっての給与が上がるなどはありませんでした。
昇給・昇進スピード:
入ってしまえばい、みんな管理職です。
独自で考え独自で方向性を考え、自分の考えで営業する。
そのことをサポートを会社としてしますが、責任も個人です。