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株式会社サザビーリーグの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:店舗内での教育体制は店舗によってバラバラで、研修のための時間を決まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束1時間15分休憩でした。残業はほぼ毎日ありましたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性は共通のマイナスな思考で団結するので、特に小規模店舗では、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:ブランドイメージが固定されていて、そこからはみ出た提案はほぼ通らないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】配属される店舗にもよりますが、結果を見据えて自由に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ0%でした。年休消化すら大変でした。人件費を考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】家庭との両立が一番の課題だと思うので、出産・育児休暇の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗数90に対して、スーパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時、本社にて2日間座学がありました。アルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】忌引きなど緊急を要するものだけで、リフレッシュ休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】結果さえあればやり方は自由でしたし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】業務において必要であれば話し合いの上補
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ありましたが、形だけでした。本当に取ろうとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】店舗異動があるので、横の繋がりができ前店舗に休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】休憩時間は取れますが、店舗の混み具合など状況を見てか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:仕事の時間については仕事内容や部署によって差があると思うが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:自分が勤めていたのが五年以上前なので、現在がどのようになっているかは分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なると思うが、本社での内勤の場合、社内の雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:百貨店勤務で華やかな雰囲気でお客様とのやり取りも楽しく自分が接
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員や立場の低い社員の給与の底上げを行う運動がされていました。配属
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客の方を獲得することが出来ると、自分のサービスを受けに来店される方も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】それぞれ一つ上の先輩が一つ下の後輩をサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に初めの研修などは無く、前述の通り一つ上の先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】一ヶ月の末締めで、スタッフ全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】特に後輩への責任感からか、成長は感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】現在はよく分からないが、変わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】モチベーションが低ければ、誰かが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列感は否めなく、役職がつくまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】その時代においてスターバッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にチャレンジし易い環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】その時代にしては福利厚生も良く、店舗は特に女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】個人売上があった事。また正社員は皆、報告書の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】裁量労働制がほとんど。ノー残業デーを設けてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も重視はしてくれたと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司やそしきによってです。というこ
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