回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 18万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年齢別にしっかりとした規定があり、それ相当の収入はあった。賞与も4ヶ月としっかりあって安心でした。業績評価のようなものがほぼほぼ無かったので、大きなやり甲斐を感じられなかったのが残念ではありました。尚、昔ながらの業務が多く、まだまだ改善の余地があり、そのような意味では今後もっと良くなっていく病院かと思います。
新しく電子カルテも導入され、どんどん変わっていくのではないかと思われます。
評価制度:
評価制度は年功序列で、少し昔ながらの体制に感じます。
実力主義的なところがあまり無かったのでやり甲斐を感じづらいかも知れません。
年齢別にしっかりとした規定があり、それ相当の収入はあった。賞与も4ヶ月としっかりあって安心でした。業績評価のようなものがほぼほぼ無かったので、大きなやり甲斐を感じられなかったのが残念ではありました。尚、昔ながらの業務が多く、まだまだ改善の余地があり、そのような意味では今後もっと良くなっていく病院かと思います。
新しく電子カルテも導入され、どんどん変わっていくのではないかと思われます。
評価制度:
評価制度は年功序列で、少し昔ながらの体制に感じます。
実力主義的なところがあまり無かったのでやり甲斐を感じづらいかも知れません。
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回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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