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京成タクシー松戸西株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京成タクシー松戸西株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京成タクシー松戸西株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風：
それぞれ個々の仕事ですが、分からない事や困った事があったら、所長を初め、先輩方が指導してくれますし、親身になって助けてもらえます。真面に仕事をする人には、会社も惜しみなくバックアップしてくれますので、心地よい会社です。

組織体制・コミュニケーション：
ほとんどの時間帯は、他の乗務員と一緒に仕事をしている訳じゃないので、嫌なしがらみもないですし、程よい距離感で付き合っていけるので、良好な関係でいられますし、顔を合わした時には和気あいあいと楽しく仕事が出来ます。

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:働いている人たちは良い人が多いが、年配の方が多い為、慣れる

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

組織体制・コミュニケーション：いきなり現場にポンっと出される訳ではなく、先輩方か

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは程よくあります。出社

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回答者：男性/ タクシー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:年齢は関係なくやる気と営業努力があればキャリアアップは叶う

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月24日

組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとした環境でフレンドリーだと思います。

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2.3

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3.1

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2.7

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3.8

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2.8

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3.4

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会社名	京成タクシー松戸西株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	https://www.keiseitaxi.jp/matsudonishi/service/index.html
所在地	千葉県松戸市小根本１５２−４

従業員数	180名
設立年	1954年
資本金	10百万円
代表者	齋藤拓
※ 一部、四季報データ参照

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