回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
評価・昇給制度:
昇給は毎年あります。
人事評価に基づいて昇給の幅が変わります。
自分で一年の目標を掲げて、それが実際どのくらい達成したかを自分で評価し、それを見ながら上司が評価してくれます。
さらに、勤務態度なども評価されそれらを加味した上で5段階評価により昇給の幅がきまります。
昇給は毎年あります。
人事評価に基づいて昇給の幅が変わります。
自分で一年の目標を掲げて、それが実際どのくらい達成したかを自分で評価し、それを見ながら上司が評価してくれます。
さらに、勤務態度なども評価されそれらを加味した上で5段階評価により昇給の幅がきまります。