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日本チャールスリバーのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

日本チャールスリバーの回答者別口コミ（1件）

  • テクニカルサービス / グループリーダー / グループリーダー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年02月15日
回答者一覧を見る（1件）

日本チャールスリバーの職種別口コミ（8件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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日本チャールスリバーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカルサービス/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
転勤に関する家賃補助、退職金高めだが確定初出年金で私の場合は47万を60歳まで強制徴用、運用させられている。
この制度は廃止してほしい。みずほＡＴ＆Ｔという会社で運用選択肢が割と少ないと感じて損を出しても自己責任。

オフィス環境:
本社はイノテックビルという貸しビル
たばこは専用部屋で喫煙が出来る。（ビル全体の共用）

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日本チャールスリバーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカルサービス/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休める。私はフレックスで自由にとれるポジションにいたが大抵の役職、部署では無理。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ無理。

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日本チャールスリバーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカルサービス/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
女性の働きやすさ:
特にない。平等というか実力主義

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日本チャールスリバーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカルサービス/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
それは生産職、技術職、営業職で全く異なるので開発や成長を期待しても職務に寄るところが多く一概に言えない。
厳しい会社なので覚悟して入社した方が良い。
私は入社5年目でＡ+評定連発で年収が3倍になった。

働きがい:
少なくとも生産職では働きがいは見いだせないと思う。不動の業界世界最大手ということは言えるでしょう。

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日本チャールスリバーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカルサービス/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究所ではないので基本的に研究所から転職した自分には落胆することが多かった。研究予算というもの考えがない。予算をとるのに理解が得られない。

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日本チャールスリバーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカルサービス/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
事業の強み:
世界で唯一のグローバル企業

事業の弱み:
オンプロダクション動物（一般系統）は需要がほぼなくなってきた

事業展望:
違うサービスを展開しないとジリ貧になるというかすでになっている

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日本チャールスリバーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカルサービス/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
人事考課制度が厳しく、出世、給与に反映される。昇進試験を合格しないと低所得で一生終わる。

評価制度:
半期に一度の目標設定と達成を得点化して５段階評価で行う。

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