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FORCE−R株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーにしては珍しく、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。
メンバーみな仲が良く、笑い声も絶えませんが、仕事に集中するときは一気に集中していました。

オンオフの切り替えがハッキリした、メリハリのある働き方ですね。

週末などにも、希望者募ってBBQなどもしていました。
週末はプライベートな時間なので会社の人とは…と思う人もいるかもしれませんが、勿論そこは本人次第なので、来る人も来ない人もいて当然といった雰囲気でした。
私も予定が合えば参加していましたが、職場ではなかなかゆっくりは話せない別事業部の方とも話せたりして、良い機会設けてもらったなと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
代表、役員、社員があまりその役職を気にし過ぎる事なく活発にコミュニケーションをしています。
全役職の社員、またはアルバイトがみな意見しやすい環境なので、時には社員が代表を説き伏せる事もあったりしました。
こういった臆しないコミュニケーションから、新たな事業が立ち上がったりもしたので、非常に有意義な時間だと今でも思っています。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECコンサルティング事業部/ コンサルタント

4.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:とにかくスピードを求められます。自分は完璧主義すぎ
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境というのは確かです。しかし、退勤後や休日
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