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キンドリルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キンドリルジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キンドリルジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多数あり、積極的に手を挙げる人が拒まれることはほとんどない。社内の風通しも悪くはない。

組織体制・コミュニケーション:
IBM時代から社内では役職名で呼ぶことは無く、さん付けで呼びあう文化。基本的に紳士的な社員が多く、上司も話しやすい人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性の尊重については、会社として非常に力を入れている。推進するコミュニティが組織されており、定期的にメール、ホームページで全社員に情報展開している。

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回答者：男性/ デジタル・セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:IT基盤の開発・運用から、さらに上流のコンサルティングにシ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ネットワーク&エッジ

4.0

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによって雰囲気が異なるそうです。緩いプロジェク

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回答者：女性/ コスト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:アメリカ本社の言ったことに従わなければならないが、日本の状

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:比較的　風通しはいい方と思うが、現在　転職組が多く、社風が

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:外資系企業だが、カルチャーは日経企業よりだと思う。IBMか

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回答者：男性/ CTO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:オープンでフラットな組織風土です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。挑戦する機会も十分ある。自分から

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月05日

組織体制・コミュニケーション:上司の対応は丁寧で、話しやすいと思います。ダイバー

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回答者：男性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長相当職

3.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:元IBMなので、外資と日系のミックスのような社風。とはいえ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:IBMから分社したことにより、メーカーではなく挑戦する社風

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回答者：女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:あまりいいプロジェクトがないと思いますが、挑戦したいと言っ

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:会社全体の価値観として、ダイバーシティへの関心が強い。また

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:役職が少なくフラットな会社である。また、社内での新企画に手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GTS営業部公共製薬営業部/ アソシエイトディレクター

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:分社化後も旧ＩＢＭ時代の巨象体質は変わらず、組織内の風通し

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルセールス事業部/ 担当部長

4.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・コミュニケーション:上司に対して意見がしづらいということはなく、むしろ

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回答者：男性/ デジタル・セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:部門公募制度あり組織体制・コミュニケーション:上司のキャラ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:IBMから引き継いだカルチャーと新会社として今後の知名度を

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回答者：男性/ テクニカル　スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風：最新のテクノロジーに敏感な人が多く、それらを使ったソリュー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。優秀な層とそうでない層の差が激しい。やる気が

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回答者：男性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:IBMから分社化したので基本的なカルチャーは引き継がれてい

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回答者：女性/ Talent Acquisition Partner/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Talent Acquisition/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:人が中心な会社です。社員、お客様、ベンダー様がビジネスの中

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:IBMから2021年9月に分社・独立した会社。取り扱える製

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:IBMから分社化した会社なので挑戦の機会は多いと思われる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月23日

企業カルチャー・社風:自由に挑戦する機会がありますし、風通

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:フラットな環境、ダイバーシティ・多様性:性別国籍に問わず、

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回答者：男性/ IT資産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:リーダーシップが求められる組織体制・コミュニケーション:風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:全員がさん付けで呼ぶ文化があり、関係は非常にフラッ

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回答者：女性/ サーバー運用・保守/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

組織体制・コミュニケーション:上司はフレンドリーなマネジメ

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:役員や社長までの階層が少なく、基本的にはフラット。上司によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

ダイバーシティ・多様性:多様性には力を入れており、男女国籍問わず多くの社員がいる

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回答者：男性/ SCR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共営業部/ 副主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:在籍期間が短かったので、在籍当時はIBMでの組

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会社名	キンドリルジャパン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.kyndryl.com/jp/ja
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１

従業員数	4000名
設立年	1999年
資本金	27622百万円
代表者	上坂貴志
※ 一部、四季報データ参照

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