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アルティウスリンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修はありますが資格手当などはないです。働きがい:コールセン
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:受電のテレオペの力はかなり身につく。特に支援制度はなかった。
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:研修制度はかなりしっかりしていました!(今は知りませんが。)
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 安心ケイタイサポートセンター/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。社内での昇進試験をパスすると
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:接客のスキル以外は伸ばせられるか不明。販売だけならあまり成長
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:基本流れ作業で決まったことを繰り返すだけなのでキャリアに繋が
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:望めば資格をとれる環境ではありましたし資格取得にあたっての費
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:大企業のシステムの一端を覗ける研修など形としては良い運用をし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:オペレーター勤務の場合は、出向先でほとんど研修があると思いま
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不明/ 不明

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:不明働きがい:評価していただける点については働き甲斐を感じる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 携帯販売/ 非正規社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:売上アップのための研修や接客の研修が定期的にありとても勉強に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているので、未経験の方でも知識はつくとお
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:色んな人がいるので、色んな経験ができます。ウェットな体質の人
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回答者: 女性/ 代理店サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修はきっちりしていた。研修でドロップアウトする人もいた。厳
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーは身につくと思います。お客さま対応のマニュアル
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:自ら望み、キャリアアップの努力をすればそれを叶える仕組みはあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:コールセンター勤務者には、キャリアアップにつながるようなサポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・個人及び法人顧客相手の電話応対 ・基本的な電話応対マナー ・お
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩インストラクターがひととおり教えてくれるものの、業務が忙しく、分
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:外部のスクールに通わせてもらえる働きがい:合併後は社風が変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・お客様へ改善策を案内した時、ありがとうという言葉を頂いた時 ・問題に対
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
働きがい:マニュアルに決められた事をこなすだけなので働きがいもスキルも身につかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後1ヶ月の座学とロールプレイングなどによる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とくにないです。良いところは目に付きませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来ないと思います。勤務形態や雇用形態に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じません。研修体制や社員を成長させる意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約社員には与えられた仕事をひたすらやるといった感じでしたので私として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今後の就業先もこれまでの経験を活かして、自分自身の自信にもつ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オペレーターとして勤務していた。なかなか仕事が覚えれずに苦労したが周囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業界上仕方のないことだが、マニュアルがコロコロ替わるためその度に研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:想定外の要望をお持ちのお客様が少なくないため、柔軟かつ俊敏な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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