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医療法人社団水生会 柴田病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 准看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
ダイバーシティ・多様性:
60歳以上の雇用、障害者雇用など幅広くされています。掃除、洗濯、食器洗い、ゴミ集め等、環境美化に関する負担の少ない業務やってもらうことで、スタッフが通常業務に専念できる形になっているので負担を軽減されていると感じています。

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3.4
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医療・福祉・病院・クリニック
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2.9
東京都港区高輪3−22−12
医療・福祉・病院・クリニック
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3.3
京都府京都市左京区大原井出町164
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン、現場の声は経営には届かない組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.4
東京都小平市美園町3−22−14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都目黒区東が丘2−5−21
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 役職なし
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。インセンティブもないため、実... 続きを見る
3.4
埼玉県上尾市柏座1−10−10
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