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株式会社タンバリンのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社タンバリンの回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年10月29日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年01月24日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社タンバリンの職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社タンバリンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
福利厚生:
大阪と東京にオフィスがある
リモートワークも推奨している

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株式会社タンバリンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:
土日は休み
有給は自分の担当しているプロジェクト次第となるが、休みはとれるようにおもう

休暇もそこさこあり、年間休日125日を担保していた。

多様な働き方支援:
なかなか可能でフレックスタイム
固定残業
副業もOKだったので、自由度はあった。

リモートワークも可能…時短勤務はほぼできないが、そのかわり中抜け可能なので勤務の調整はできたようにおもう

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社タンバリンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。ただ、ベンチャーであるため仕事の進め方の定型化があまり進んでおらず、テストとリリース工程で問題が起きやすくなっていた。QAエンジニアを採用するなどして強化を図ろうとしていたので、いずれは解決できたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味で上司が緩く、トップとの距離が近い。何か困ったことがあっても相談しにくいということはなく、エスカレーションも早いので、相談してからアクションが起きるまでの時間が短い。また、定例で組織内の課題をボードにストックしていき、それの解決状況を確認する会があったが、これのおかげで現在の組織の問題と解決までの道筋がオープンになっていて、大変いい取り組みだった。

ダイバーシティ・多様性:
コロナでテレワークとなった際に、すぐさま全社テレワークとなった。コロナ後もテレワークは続けながら、各チームで週１回程度は出社してコミュニケーションをしましょうということになっていた

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株式会社タンバリンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
女性の働きやすさ:
男女で不公平なことはない
一方女性だからといって配慮されるといったこともない

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株式会社タンバリンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月29日
成長・キャリア開発:
入ったばかりでも仕事の裁量を広く持てて、かつ稼働が激しすぎる場合にはそれを伝えれば調整してもらえるため、安心して働くことができる

働きがい:
プロジェクトが5人程度の小さいものであったため、自分の働きがプロジェクトの成否にかかわってくる。やりきったときの達成感が高い。

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株式会社タンバリンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
事業の強み:
セールスフォースを主軸として開発を行っていた。納期の長い仕事が多く、大変だった。

事業展望:
結果的にアクセンチュアに統合されることになったのでよかったのではないだろうか

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株式会社タンバリンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 370万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 370万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
年収ベースは高くないが固定残業なので安定した収入はある。

評価制度:
実力主義で…プロジェクトは任せてもらえる。
年齢は関係なく本人のスキル次第で対応できる内容がかわっている。

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