株式会社タンバリンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

企業カルチャー・社風:
風通しはよい。ただ、ベンチャーであるため仕事の進め方の定型化があまり進んでおらず、テストとリリース工程で問題が起きやすくなっていた。QAエンジニアを採用するなどして強化を図ろうとしていたので、いずれは解決できたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味で上司が緩く、トップとの距離が近い。何か困ったことがあっても相談しにくいということはなく、エスカレーションも早いので、相談してからアクションが起きるまでの時間が短い。また、定例で組織内の課題をボードにストックしていき、それの解決状況を確認する会があったが、これのおかげで現在の組織の問題と解決までの道筋がオープンになっていて、大変いい取り組みだった。

ダイバーシティ・多様性:
コロナでテレワークとなった際に、すぐさま全社テレワークとなった。コロナ後もテレワークは続けながら、各チームで週１回程度は出社してコミュニケーションをしましょうということになっていた