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株式会社快活Fit24札幌狸小路2丁目店の社風・企業カルチャー・組織体制
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12件
株式会社快活Fit24札幌狸小路2丁目店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社快活Fit24札幌狸小路2丁目店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社快活Fit24札幌狸小路2丁目店への転職・就職活動をサポートします!
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3.0
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりたいことはやれる環境。あとは自分...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC棟20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とあるひいきにしている出身大学によって昇級のスピードが大きく...
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2.9
宮城県仙台市青葉区二日町2−22シャンボール二日町1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士を基本仲も良く、働きやすい職場だと思う。ただ店舗...
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3.1
千葉県香取郡多古町十余三348−2
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「明日は我が身」先輩が今目の前でやっていることは明日自分がや...
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3.9
鳥取県米子市米原5−2−25
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員やその家族を大切にしている傾向にはあるが、会社全体が冷た...
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3.5
愛知県豊田市若宮町7−1−11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:少し古風な部分もありますが、基本的に気さくに接して下さる役職...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3EDGE心斎橋11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動が多い(2年に1回程度)ので失敗しても再挑戦のチャンスが...
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2.9
東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お化けが出る部屋の対策。たぶん色んな店舗でそ...
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3.4
静岡県静岡市駿河区八幡5−26−21
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔に比べたら格段に良くなりました。管理職の方にもよりますが雰...
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3.3
愛知県名古屋市港区金城ふ頭2−2−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:名前で呼び合う社風。テーマパークで働く人なのであそびごごろが...
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株式会社快活Fit24札幌狸小路2丁目店のカテゴリ別口コミ(12件)
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株式会社快活Fit24札幌狸小路2丁目店の企業カルチャー・組織体制
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株式会社快活Fit24札幌狸小路2丁目店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
「お疲れ様です」は使わず、「ご苦労様です」を使う社風があります。
どんなに上の方とも対等でいるとの意味があるようです。
が、バイト同士は普通にお疲れ様ですを使ってしまいます。笑
組織体制・コミュニケーション:
社員(バイト)同士はとても仲が良いと思います。2人体制なのでもちろんフィーリングもありますが必然的に仲良くなれるイメージです。
ダイバーシティ・多様性:
日本語ができ接客ができれば良いので、特に障害の有無はありません。
ただ、設立したばかりの為、やり方やルールが短期間でかわったりするので、柔軟に対応出来る精神とスキルは必要かと思います。