回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し/ 役職なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にありません。
少人数制の為入社された方がどの様に体制を変えていくかによります。
自分自身で変えていく必要があります。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にありません。
自分自身で経営を行っていきたいという野心家の方はやっていけると思います。
特にありません。
少人数制の為入社された方がどの様に体制を変えていくかによります。
自分自身で変えていく必要があります。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にありません。
自分自身で経営を行っていきたいという野心家の方はやっていけると思います。
五十鈴興産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文五十鈴興産株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し/ 役職なし
現場の工程に問題が無ければ有給休暇、長期休暇、お盆、年末年始共に取りやすい体制があります。
全ては客先の現場工程、打合せ次第で休みは取れます。
多様な働き方支援:
社内規定では副業を行っても構いません。時短等入社時に相談次第で問題ありません。
リモートは許可が下りません。
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