回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしっかりと取らないと、業務に影響が出る。各ポジションや店舗間で進行状況や、在庫の共有などが必須。それが漏れて、在庫不足になることが多々あった。
言った言わない問題も多いので、そこはどうにかした方がいいと思った。
昔ほど頻繁では無いがたまに飲み会もあるので、そこで普段関わらない人とのコミュニケーションもとれる。
コミュニケーションはしっかりと取らないと、業務に影響が出る。各ポジションや店舗間で進行状況や、在庫の共有などが必須。それが漏れて、在庫不足になることが多々あった。
言った言わない問題も多いので、そこはどうにかした方がいいと思った。
昔ほど頻繁では無いがたまに飲み会もあるので、そこで普段関わらない人とのコミュニケーションもとれる。
株式会社東京おだふじの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京おだふじの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
繁忙期のクリスマスから母の日くらいまでは、ほぼ毎日残業。特にクリスマスシーズンは製造だと深夜になることもある。また、そのほかの期間でも人が少なかったりすると、残業時間も増える。
閑散期であれば、休みを調節して連休の取得なども出来る。
夏休み、冬休みもあり、最大7日連休することも可能。
多様な働き方支援:
ご家庭の事情により、時短勤務は可能。
リモートワークや副業は不可。
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