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エヌアイシーネットシステム株式会社の職種別口コミ(15件)

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エヌアイシーネットシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:
スキルアップ支援プログラムがグループ会社共通であり、資格を取得すると祝い金をもらえる制度がある。
対象資格の範囲も広いため、自己学習を行うためのモチベーションを維持することができる。
住宅補助は2年ほど前から支給されるようになった。

オフィス環境:
2024年からオフィスが築地近辺に移設されたためオフィスは新しくとても綺麗。

エヌアイシーネットシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は09:00-17:30が基本で、フレックス制度もある。
ただ、部署によってはフレックスをあまり使わない風潮みたいなところもある。
休暇を取る際は2週間前に言っておくのがベターではあるが、
緊急を要する時などは柔軟に対応して取得できることが多い。
(現場系の部署だと少し厳しいところもありそうではあるが。)

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨の部署が多い。

エヌアイシーネットシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦するよりもどちらかというと現状を維持していく傾向の方が多く感じられるが、
現在全社の取り組みとして、自社内のビジネス創出を模索している部分もあるため今後変化していくのではないかと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。

エヌアイシーネットシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:
休みが取りやすいので育児との両立をしやすい環境だと思う。

エヌアイシーネットシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:
やりたいことを明確にして入らないと、キャリアなど全く考えられないところに配属になる可能性がある。
支援制度は整っているので、それを活用して自分でキャリアを考え直すきっかけは多々ある。

エヌアイシーネットシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と外交的な方が多く、社内の部活もあるので興味が積極的に関わりを持とうと思えば良好な人間関係を気づくことができる。

エヌアイシーネットシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
自分が所属していた部では新規事業を模索していく動きや、新たなサービスを、導入していく動きが多くあり、会社を前進させていこうとする意識を感じた。
親会社からの業務をサポートする立場から脱却していこうとする取り組みもあり、自社だけのサービスを作ろうとするなど、そうした姿勢が一部社員にあるのは強みなのではないかなと思った。

エヌアイシーネットシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給については年2回の評価面談の結果次第で決められる。
賞与については年2回の支給となっているが、黒字が続いた場合臨時賞与がでることもある。
また、最近住宅手当が支給されるようになった。

評価制度:
実力主義という部分は多少あるが、基本的には自分自身で目標を立ててそれに対してどれだけの成果を出せるかという部分での評価となるため、内容次第では評価されやすい部分もあるのかもしれない。