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株式会社浜倉的商店製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 料理長兼店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:
社宅は、会社が用意してくれますが
ルームシェアになるので共有の環境が
やな方は抵抗あるかもしれません。
住宅手当は、なかったと思います。
通勤手当は、満額出してくれる会社なので
離れたところからでも
金額面では通いやすいかと思います。

株式会社浜倉的商店製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:
裁量権は無いに等しい
5年近く社員で働いている人がアルバイトの面接し採用の決定権があるかどうか。
ほとんどの社員は人事から、来週から〇店に移動です。と唐突な人事異動で振り回されます。

成長支援制度:
支援制度等は無いです
店長を数年やっていてもの飲食店の基本とされるQSCA等知らない人がほとんどです

株式会社浜倉的商店製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自店舗では休みの日に行くと、無料で飲食出来ます
友達が一緒でも無料なので、お酒が好きな人にとっては凄く良いと思います

組織体制・企業カルチャーの改善点:
周りが言うには、昭和気質、です
気合と根性で全てを乗り切ると言えば伝わりやすいでしょうか

株式会社浜倉的商店製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有楽町産直横丁/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:
女性は、休みの数、勤務内容、給与的には優遇されていると思う。

株式会社浜倉的商店製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:
研修等はなく、ハンディの設定が終わり次第接客させられます。
お客様の満足度等は考えず、気合いと根性で店を回せば良い。という考えです。
キッチンではレシピが無いのでメニュー表を見て適当に作ります。
人によって調味料や食材が変わります。
その為、当たり外れがかなりあります。

株式会社浜倉的商店製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:
面接時に給与面や待遇が満足出来るものであったので、入社をしました。

入社前に認識しておくべき事:
月に272時間以上の勤務が必須。
休みは月8となっていますが、勤務時間が足りなければ、休みが削られます。
自分が育てたスタッフは他店舗へ取られてしまう為に、何人育てても常に人手&技術不足となります。

株式会社浜倉的商店製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷横丁

2.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の強み:
話題となる店舗が多いと思う。
コンセプトは面白いとは思う。

事業の弱み:
法令遵守が出来ていない。
休憩もそうだか、勤務日数にしても11連勤とか普通にある。

事業展望:
成長しているようで、内情は変わらないままなんだろうな。と思う。

株式会社浜倉的商店製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ キッチン、ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 2万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
賞与:
夏の賞与は役職や入社歴などにより異なる
一年勤務サブリーダーが10万
私の場合は入社が半年だった為半分の5万円

インセンティブ:
色々なインセンティブが用意されていて
私が使用できたのはサブリーダーがアルバイトや新人社員に教育する
教育手当がありました。
条件はありますが
アルバイト3人教育ごとに1万円支給
社員教育ごとに1万円支給