回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リハケア部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
年収・給与の満足点:
責任の重さや、取り組みの頑張りを評価してくれる事。他部署の管理者や経営陣の評価も考慮される事がある。
年収・給与の改善点:
直属上司の評価や期待値が不明確な場合もあり、頑張りを評価されない事もある。明確な基準を定めてほしい。
責任の重さや、取り組みの頑張りを評価してくれる事。他部署の管理者や経営陣の評価も考慮される事がある。
年収・給与の改善点:
直属上司の評価や期待値が不明確な場合もあり、頑張りを評価されない事もある。明確な基準を定めてほしい。