エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(18件)

株式会社KADeLの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:
通勤手当、交通費のみ。
退職金は出ません。

オフィス環境:
心斎橋オフィスはびっくりするくらい狭いです。
しかも狭いところで激務を要求されます。

株式会社KADeLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:
休みは週1、時々週2。
プライベートの時間はほぼなし。
残業はいくらしても手当は出ません。
何故か出勤時だけタイムカードを押す制度。

多様な働き方支援:
完全にオフィスワーク。
忙しくて副業している暇はありません。

株式会社KADeLの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:
営業部・設計部・工事部と3本の柱から組織が形成されており、その上に経営陣が立って
おられる組織体制です。部署はそれぞれ分かれてはいるものの、同じ建物の中で仕事もしていますし、コミュニケーションは非常に取りやすい環境だと思います。

株式会社KADeLの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:
そもそも人手が足りないから、一度休暇を取ると戻ってくるのは厳しそうです。
育児休暇なども検討されてるようですが、誰かが取ったのは聞いたことありません。

株式会社KADeLの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
働きがい:
この会社は働きがいが非常に高い会社です。チームの協力やサポートが充実しており、自己成長を実感できます。働く環境もよく、モチベーションが持続し続ける環境で先輩方のサポートがかなり優れており、分からないことなど色んな事で相談に乗ってくれます。

株式会社KADeLの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
事業の弱み:
注文住宅業者の中では値段設定は高めである。必要なところ(基礎強度や建築部材の質)にお金をかけているが、お客様に理解されるには難しいポイント。デザイン性や住みやすさは高いと思いますが、ある一定の所得層でなければ納得できるところまで持っていくのは難しく感じる。

株式会社KADeLの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
役職が上がると手当がつく。宅建士の資格があれば給与がプラスになるのは魅力的といえる。インセンティブは他社に比べて割合は高いが、建物の引き渡しが終わるまでは支給されない。交通費支給は15,000円となっているため、距離が遠い場合は自払いとなってしまうのが難点。