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公益社団法人川内市医師会立市民病院のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

公益社団法人川内市医師会立市民病院の回答者別口コミ（1件）

  • 事務部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年12月05日
回答者一覧を見る（1件）

公益社団法人川内市医師会立市民病院の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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公益社団法人川内市医師会立市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2021年12月05日
福利厚生:
病院規定で住宅補助（住宅手当）は世帯主であり、かつ配偶者を扶養に入れていないと支給がない。共働きの場合は支給がないので、改善してほしい。

オフィス環境:
現在はコロナの影響で実施出来ていないが、以前は全職員で忘年会を開き、交流の場を設けていたので、他部署ともお互いに交流が深い。

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公益社団法人川内市医師会立市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業時間も終業時間も徹底しており、残業も少ない。
有給休暇も取りやすい環境。

多様な働き方支援:
部署によっては、フレックスタイムを導入しており、長時間労働の抑制に努めている。
育休明けの短時間労働を、多くの職員が実行している。

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公益社団法人川内市医師会立市民病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
病院の全職員を事務側から、しっかりサポートしていきたいと思い入社しました。ただ、職員数も多く、情報量や作業量に追いつくのがやっとで、円滑に仕事を回せていないと感じる。
今後は自分のスケジュール管理と正確性やスピードを身につけて、病院に貢献していきたい。

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公益社団法人川内市医師会立市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2021年12月05日
事業の強み:
とにかく患者様に対して、丁寧な診察や治療を行なっている。急性期病院なので、重度の患者様や現在ではコロナに感染した患者様をより多く受け入れる為の仕組み作りや、体制作りにも力を入れて、地域を支えている。

事業の弱み:
急性期病院なので、コロナ患者を出来るだけ多く受け入れる体制は作っているが、対応する看護師が足りていないと感じる。そこを補う為の職員の部署異動も多く、職員は柔軟に対応していかないといけない状況。

事業展望:
地域の中核を担う急性期病院として、今後も地域に貢献していきたい。もしも今後コロナのような感染症が蔓延した際は、最先端の医療を提供できるようなシステムや体制作りにも力を入れ、円滑な病院運営や経営に努めていきたい。

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公益社団法人川内市医師会立市民病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし

4.5
口コミ投稿日：2021年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
日給月給制で欠勤控除分、給与や賞与のカットがあるため、働いた対価の重みを感じる。
昇給月が年に4回ある為、中途入職の職員も1年後は昇給される。

評価制度:
人事効果で特別昇給を実施している為、職員もやる気を高く持って働く環境があるように感じる。

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