回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
日給月給制で欠勤控除分、給与や賞与のカットがあるため、働いた対価の重みを感じる。
昇給月が年に4回ある為、中途入職の職員も1年後は昇給される。
評価制度:
人事効果で特別昇給を実施している為、職員もやる気を高く持って働く環境があるように感じる。
日給月給制で欠勤控除分、給与や賞与のカットがあるため、働いた対価の重みを感じる。
昇給月が年に4回ある為、中途入職の職員も1年後は昇給される。
評価制度:
人事効果で特別昇給を実施している為、職員もやる気を高く持って働く環境があるように感じる。