回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与は問題ないと思います。
公務員としてはそれなりだと思います。
残業代はあんまりつけられなかったです。課によります。残業の量も課によります。
選挙など忙しいときには休みがないほど働いている人もいます。
評価制度:
毎年1度昇給があります。年功序列ですが役職は上司の判断で決まるので年が上だからいって必ずしも係長課長部長になれるわけではありません。年齢から向いている方を選んでいるような印象でした。評価制度は年に2回上司との面接があり評価していただけます。１回の所もありますが。
給与は問題ないと思います。
公務員としてはそれなりだと思います。
残業代はあんまりつけられなかったです。課によります。残業の量も課によります。
選挙など忙しいときには休みがないほど働いている人もいます。
評価制度:
毎年1度昇給があります。年功序列ですが役職は上司の判断で決まるので年が上だからいって必ずしも係長課長部長になれるわけではありません。年齢から向いている方を選んでいるような印象でした。評価制度は年に2回上司との面接があり評価していただけます。１回の所もありますが。