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日立産業制御ソリューションズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革が叫ばれており残業する場合は妥当性のある理由が必要。不必要な残業や生活残業は出来ないようになりつつある。
ただし職場の方針によって厳しさは変わっており、36協定の申請が必要になりそうになるまでは特に何も言われない部署や定時後に残っているだけで注意される部署もあります。
リモートワークについては、部下は上司が出勤するからなし崩し的に出勤する、上司は部下の出勤を管理するという理由で出勤しており、時代遅れなデッドロックが起こっている部署も存在する。

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3.4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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0.0
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区南青山2−5−20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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