回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
実質的な年収制である
基本給は低めに設定し、固定残業制により給与額を他社と比較できる額へ設定するようにしている。
評価制度:
人員不足による昇進・昇格はよく発生する
評価基準は特に明示されていない。
やや年功序列である。
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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