回答者： 男性/ 税理士業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
手当について
一般企業並みに交通費、営業手当、役職手当、残業手当は整っております。
賞与について
賞与は年2回ですが、業績連動で3回目の決算賞与があるのが特徴的です。
昇給について
勤続給や年齢給もありますが、一番大きいのが成長給です。
人事制度においての成長点数が昇給にも大きく影響します。
評価制度：
昇格について
人事制度による評価点数によって決まります。中堅職以上に昇格すると成長給での昇給ピッチが高くなります。昇格は年に一回です。
昇進について
役職のポストの空き状況によって配置されます。役職については年功序列という事は無く、能力に応じて配置されます。
手当について
一般企業並みに交通費、営業手当、役職手当、残業手当は整っております。
賞与について
賞与は年2回ですが、業績連動で3回目の決算賞与があるのが特徴的です。
昇給について
勤続給や年齢給もありますが、一番大きいのが成長給です。
人事制度においての成長点数が昇給にも大きく影響します。
評価制度：
昇格について
人事制度による評価点数によって決まります。中堅職以上に昇格すると成長給での昇給ピッチが高くなります。昇格は年に一回です。
昇進について
役職のポストの空き状況によって配置されます。役職については年功序列という事は無く、能力に応じて配置されます。
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回答者： 女性/ バックオフィス 総務・経理・人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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