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富士建設株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

富士建設株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年07月15日
  • 工事部 / 施工管理技士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年12月12日
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富士建設株式会社の職種別口コミ（11件）

建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
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富士建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月15日
福利厚生:
オフィスは綺麗です。駅からは遠いですが、車通勤なら気になりません。

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富士建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:
UR団地の仕事なので、毎日担当団地にいきます。事務所から近い団地もあれば、1時間近くかかる団地もあります。遠い団地の担当になれば、直行直帰も可能ですが、勤務時間の割に拘束時間は長くなります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。私がいた時は時短勤務者もいませんでした。事務員は比較的に緩く働いています。

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富士建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。元請先の単価も決まっていますし、元請も縮小傾向です。安定してるといえば安定してます。仕事が減ることはありますが、無くなる事はない。

組織体制・コミュニケーション:
担当団地ごとにチームになります。他の団地の方とは、あまりコミュニケーションとる機会はありません。人の出入りの激しいチームもあれば、ゆるいチームもあります。当たり外れは、あります。

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富士建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日：2021年12月12日
女性の働きやすさ:
女性社員は
総務部の方が多く
総務部は見てる限りでは働きやすそう

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富士建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日：2021年12月12日
成長・キャリア開発:
資格取得への理解はある
工事開始から完工し請求までの1連に
全て関われる

働きがい:
感じない

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富士建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日：2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社１ヶ月で母体の本採用会社から
こちらに出向させられたので
それが1番のギャップです

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富士建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月15日
事業の強み:
事業の多角化などは厳しい。毎日の業務でいっぱいだし、幹部はわからないが一般社員は望んでいない。

事業展望:
大きくなることは難しく思う。単価も決まっていて、今後元請けも厳しいと思う。新しいことしようにも、ノウハウはないに等しい

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富士建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給は特にありませんが、資格を取る事で手当が増え、給料が増える。

評価制度:
実力主義ではない。そもそも同じ事業をずっとしてるので、幹部の席は増えることはない。幹部が辞めない限り、席はあかず、ずっと同じ仕事です。

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