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こどもプラスホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

こどもプラスホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 業務管理部 / 課長 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年09月20日
  • 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年09月15日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月14日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月13日
回答者一覧を見る（4件）

こどもプラスホールディングス株式会社の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（20件）

こどもプラスホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
オフィス環境:
東京都新宿区・東京都八王子市・茨城県つくば市・長野県上田市など各地に拠点がある。
働きやすい環境である。

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こどもプラスホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に９時３０分～１８時３０分で休憩１時間の８時間勤務です。残業はほとんどないですが、繁忙期は月に１０～１５時間程度することもあります。子育てのトラブル等で直前の有休取得申請も柔軟に対応してくれるのがありがたいです。

多様な働き方支援:
原則テレワークなので通勤の負担がなく、仕事に集中できます。時短勤務、副業も可能です。

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こどもプラスホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジするベンチャースピリットを持っている会社。常に新しいことに挑戦するので飽きることなく働ける。スピード感があり、新規事業に参画した際は、事業作りから利益を生み出すまでの速さに驚きました。

組織体制・コミュニケーション:
チャットや電話やオンラインでの打ち合わせなど違う場所にいるスタッフとの関係作りは比較的しやすいです。20代、30代のスタッフが多いので、コミュニケーションも取りやすく一緒にご飯を食べる機会も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
男女ともに活躍できます。勤続年数に関係なく評価されたり、仕事が任されるので力量次第でどんどんキャリアアップがしていけます。

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こどもプラスホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発:
どんどん任されることが増え、できることが増えてくると、後輩に仕事を任せて、また新しいことを覚えていけるので、同じことの繰り返しが好きではない方にとっては、日々楽しんで仕事ができます。

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こどもプラスホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「教育・福祉」というイメージを持って、入社したが実際は新しい事業を積極的に行う会社のため、
思っている以上に子どもと関わる機会は少ない。

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こどもプラスホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
事業の強み:
障害児通所支援事業や保育園への運動指導などの安定した事業を主軸として様々な新規事業への展開を現在行なっている。

事業展望:
障害児通所支援事業においては、より専門性の高さを求められることが予測される。
採用の難しさなどから、事業継続するためには別軸での新規事業の展開や、テナントの活用などが求められていく。

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こどもプラスホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回
有給休暇法定通り付与

評価制度:
福祉事業をメインとしている中でも、多岐にわたるキャリアアップがある。
現場で支援をしたい！SVとして加盟店サポートがしたい！研修講師の仕事をしてみたい！保育園で運動指導をしたい！など、本人の希望にあった働き方や、成長する道が用意されています。

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