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株式会社コリンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 一般職員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
住宅手当が徒歩圏内で4万円出る。とてもありがたい。

オフィス環境:
山手線の浜松町より徒歩5分程度で、立地がとてもいい。オフィス街の為お昼のご飯屋さんも多く困らない。コンビニもたくさんある。オフィスは十分な広さがある。会社のスペースもしっかりと区切られていて、様々な使い道がある。

株式会社コリンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 一般職員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
有給申請はとても取りやすい。取得しようとして周りからとやかく言われた経験がない。勤務時間に関しても、特に問題ない。

株式会社コリンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
会社全体で企業を大きくすることに対する意識が強い。特に新卒は経営者を目指して入ってくる人が多数いるため、切磋琢磨の中で自分自身のスキルを磨くことができる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、メンバーの仲がいい。気になった点やわからないことはすぐ聞くことができる環境が揃っている。

ダイバーシティ・多様性:
メンバーは多様なバックグラウンドを持っている。特に新卒は皆面白い経験を行ってきた人が多い上に、経営者を目指しているという根幹があるためそれぞれから学びを得ることができる。

株式会社コリンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:
主婦や子持ちの女性は特別待遇を受けます。
完全リモート可能、残業もゼロ、給与も高い、業務量も少ないです。

逆に独身女性は主婦の業務を巻き取るなどかなり負担が多く深夜まで残業することもありました。

株式会社コリンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:
ポジションが空いているため、成果次第では事業部長や子会社社長などの役職を手に入れることが可能

株式会社コリンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:
新規事業創出に力を入れており、新卒の社員が挑戦できる環境が整っている。社長直下のマネジメントを受けることができ、経営者のすぐ近くで挑戦ができるという点が強み。

事業展望:
現状の事業に限らず、新規事業も複数進めており、今後も事業を作りながら会社全体として大きくなっていくと思われる。また新卒中途限らず優秀なメンバーが多く、新規事業に対する意欲が強い。

株式会社コリンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
株式会社コリンの給与制度は、社員に大きな裁量を与え、結果重視の方針を採用しているのが特徴です。入社1年目から重要なプロジェクトに関わることができる環境が整っており、目標達成のプロセスは各自に任されています。このような裁量権は、社員が自分で戦略を立ててmの句評を達成する責任を伴いますが、その分成長の機会も豊富です。
給与は成果主義に基づいており、年齢や社歴に関係なく成果を上げれば昇進や昇給のチャンスがあります。特に新しい事業やプロジェクトに積極的に取り組む姿勢が評価され、結果を出すことで早期にリーダーシップポジションに抜擢されることも少なくありません。
また社員の意見を積極的に取り入れ、企業の目標や価値観(MVV)を共有する取り組みも行なっています。社員一人ひとりが自分の役割を理解し、企業の目標達成に向けて協力し合う風土が根付いています。こうした環境は、社員が自らの成長を実感しながら働くことができるように設計されています。
総じて、株式会社コリンは、成長思考が強く、挑戦する姿勢を大切にする企業文化を持っており、成果を上げることで公平に評価される給与制度を実現しています。
以上が株式会社コリンについてです